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薪资标准可根据当地实际情况进行调整,保证原则是薪资水平高于同行。

  1、福利:包吃包住、节日福利、月休三天

  2、店掌柜、值班经理绩效:达成该店业绩目标和公司督导检查指标,各享受一半绩效工资。


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